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Das Projekt hat das Ziel aus einem Bewerberpool von ca. 250 jungen Erwachsenen und

arbeitslosen Erwachsenen mit Behinderung bis ca. 65 Teilnehmer für die Beteiligung für die

Beteilgung am Projektvorhaben zu gewinnen und durch die Teilnahme an der

Mobilitätsmaßnahme deren Chancen für die Integration den ersten Arbeitsmarkt sowie

weiteren beschäftigungsrelevante Maßnahmen durch Aufwertung der persönlichen

Lebensläufe zu erhöhen.In enger Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und Agenturen zur

Gewährleistung einer teilnehmerbezogenen Eingliederungskette werden die TN nach

Beratung und Auswahl des

Jobcenters in das Camp „Persönlichkeit und Interkulturelle Kompetenzentwicklung“ zur

weiteren Vorbereitung integriert. Ziel ist es, die Jugendlichen vor, während und nach dem

Auslandsaufenthalt zu begleiten und ihnen sprachliche und interkulturelle Kompetenzen im

Landes- und Betriebszusammenhang zu vermitteln. Langfristig soll durch die Vorbereitung

und Begleitung die Qualität des Auslandsaufenthalts und die Beschäftigungsfähigkeit der

Jugendlichen gesteigert und die Mobilitätsbereitschaft erhöht werden. In der 6 bis 8-

wöchigen modularen Vorbereitung liegt der Focus unter andern auf eine basisbildende

Sprachausbildung für das jeweilige Gastland durch Muttersprachler in Deutschland.

Neben der grundlegenden

Sprachausbildung werden Themen zur interkulturelle Kommunikation, den Grundlagen des

Konfliktmanagements sowie Möglichkeiten des Umgangs mit Kulturunterschieden und

Konflikten vermittelt. In Form von Fall- bzw. Rollenspielen und verschiedener Übungen

erarbeiten die Teilnehmer verschiedene Kulturstandpunkte, bauen Brücken zu anderen

Kulturen und machen sich z.B die eigene Körpersprache als Kommunikationsmittel

bewusst. Es erfolgt eine Vorauswahl sowie eine spezielle Vorbereitung durch den

jeweiligen Verbundpartner bzw. Auftragnehmer für die zu besuchenden Workcamps bzw für

den Praktikumseinsatz für den Auslandsaufenthalt.

Die Entsendung erfolgt nach Polen, Italien und Tschechien für eine Dauer von

1-2 Monaten. Entsprechend der gegebenen Profile absolvieren die Teilnehmer entweder

ein entsprechendes Workcamp oder aber ein Praktikum in einem Unternehmen im

Gastland. Im Falle von Polen, Tschechien und Italien wird die sprachliche Ausbildung

fortgesetzt. Nach der Rückkehr aus dem Ausland werden die Teilnehmer in einer aktiven

Coachingphase in beschäftigungsrelevante Maßnahmen integriert bzw. erfolgt eine aktive

Vorbereitung und Begleitung der Integration in den ersten Arbeitsmarkt.