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Überblick

Titel Job-Bridge
Titel (gekürzt)
ID 548
Laufzeit 01.04.2011 - 31.03.2014
Telefon 0203 544 24 132
E-Mail hthomeczek@gfb-duisburg.de
Weblink www.gfb-duisburg.de
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Beschreibung

Die Zielgruppen von Job-Bridge sind junge behinderte Schulabgänger, arbeitslose Erwachsene mit Behinderung und abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung und der Möglichkeit, im erlernten Beruf beschäftigt werden zu können. Die Teilnehmenden werden in ausführlichen Einzelgesprächen, mit einem Sprachkurs einschließlich Prüfung, interkulturellen und berufsfachlichen Trainings auf ihre Praktika in Großbritannien oder Spanien vorbereitet. Dabei arbeiten wir in Duisburg mit dem Jobcenter Duisburg und dem Jobcenter Oberhausen zusammen. Die 10wöchigen Praktika im EU-Ausland werden beiden Zielgruppen Selbstbewusstsein, interkulturelle, soziale und berufliche Kompetenzen vermitteln. Es handelt sich bei den Praktika um "Traininings on the Job", wobei der Schwerpunkt auf einer realen Mitarbeit der Teilnehmenden in den Praktikumsbetrieben liegt. Die Organisation, Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden im Ausland wird von unseren dortigen Partnern übernommen bzw. unterstützt. In Großbritannien kooperieren wir mit dem Portsmouth Disabilitäy Forum (PDF), eine lokale Wohlfahrtsorganisation von und für Menschen mit Behinderungen, sowie der städtischen Gesellschaft PCMI (Portsmouth Craft & Manufacturing Industry), die in ihren Betrieben Arbeitslose mit Vermittlungshemmnissen, darunter viele Behinderte, beschäftigt.

Als neuen Kooperationspartner konnten wir das Highbury College in Portsmouth gewinnen, einer behindertengerechten und barrierefreien Hochschule mit außergewöhnlichem Engagement in den Bereichen Gleichstellung und Vielfalt.

In Spanien kooperieren wir mit der COCEMFE Málaga (Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España, staatlicher spanischer Dachverband der Menschen mit Behinderung), eine gemeinnützige Organisation des Dachverbandes, dessen Hauptziel die volle gesellschaftliche Integration behinderter Menschen ist. Eine erste gemeinsame Auswertung findet durch alle Beteiligten (Teilnehmende, Begleitperson, Projektleiung, Mitarbeiter/innen der Partnerorganisation) am Ende des Aufenthaltes statt. Davon profitieren nicht nur die Teilnehmenden, sondern auch die Partnerorganisationen. In Duisburg werden in Einzelgesprächen zwischen der Begleitperson und jedem Teilnehmenden detailliert die Ergebnisse der persönlichen und beruflich-fachlichen Entwicklung gesichert und dokumentiert. Mit dieser Ergebnisdokumentation erarbeiten die Teilnehmenden mit Ihren Vermittlern/Beratern beim Jobcenter die nächsten Schritte der Arbeitsmarktintegration. In der Projektlaufzeit finden außerdem insgesamt 2 transnationale Austausche statt. Zu Beginn der Durchführungsphase laden wir alle Beteiligten zu einem Koordinierungstreffen zur Vorbereitung der ersten Auslandsaufenthalte der Teilnehmenden nach Duisburg ein. Eingeladen sind nicht nur die Partner des regionalen Projektverbundes und der Organisationen der transnationalen Partner, sondern auch Vertreter der (kommunalen) Behörden: sowohl der Stadtverwaltungen als auch der Arbeitsmarktstellen (Jobcentres, Oficinas de Empleo). Denn der Inhalt der Fachkonferenzen wird nicht nur der Austausch von Erfahrungen und Ergebnissen, Verfahren und Konzepten sein. Auch der Transfer von Know-How und die Möglichkeiten der Weiterführung des transnationalen Austausches werden auf die Tagesordnung gesetzt. Das letzte Treffen im September 2013 dient der Verstetigung und idealerweise der Ausweitung des Austausches auf weitere europäische Länder. Es wird vorbereitet durch Besuche der maßgeblichen Akteure im Gastland.

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