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Titel Impuls EN!
Titel (gekürzt)
ID 597
Laufzeit 01.04.2011 - 30.06.2014
Telefon 02332 5588820
E-Mail goerke-becker@awo-en.de
Weblink www.awo-en.de
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Beschreibung

• Zielgruppe: langzeitarbeitslose Erwachsene, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen ihren bisherigen Tätigkeitsbereich nicht mehr ausführen können und dürfen. Es handelt sich dabei um einen Personenkreis von ca. 120 Personen. Die Teilnehmenden werden 6 Wochen in den Niederlanden in der Provinz Overijssel mit Unterstützung des beteiligten Partners (Work ID, Deventer) selbstständig leben, lernen und passgenaue betriebliche Praktika absolvieren.

 

• Ziel des Auslandspraktikums ist die Erhöhung der Beschäftigungschancen der Zielgruppe durch die Förderung des transnationalen Austausches und der transnationalen Mobilität, die Erweiterung der beruflichen Kenntnisse und der Erwerb von Berufserfahrungen im EU Ausland. Die Teilnehmer/innen haben während der gesamten Zeit Ansprechpartner/innen vor Ort. Jede der geplanten 6 -8 Teilnehmergruppen wird in Deutschland rund 3 Monate auf den Aufenthalt vorbereitet, mit dem Ziel der aktiven Mitwirkung und Gestaltung durch die Teilnehmer/innen. Im Gastland findet während der Vorbereitungszeit eine Schnupperwoche statt, um bereits akquirierte Praktikumsbetriebe kennen zu lernen, Praktikumsverhältnisse zu schließen, Probearbeitstage durchzuführen, gemeinsame Exkursionen zu unternehmen, die Teambildung zu intensivieren und die Gewohnheiten, den Alltag und die Lebensweise im Gastland zu erleben. Betreut wird die Schnupperwoche durch Mitarbeiter/innen der AWO Unterbezirk EN in enger Zusammenarbeit mit dem Betreuungspersonal des Austauschpartners. Mit den potentiellen Praktikumsbetrieben werden im Vorfeld Inhalte und Ziele besprochen. Berücksichtigt werden bei der Praktikumsplatzakquise die sozialen und beruflichen Kenntnisse des einzelnen Teilnehmers sowie die Anforderungen des Betriebes, um eine passgenaue Vermittlung sicherzustellen. Regelmäßige Reflexionstreffen finden wöchentlich statt mit den Inhalten: gegenseitiger Austausch, gegenseitiges Lernen, gemeinsame Planung von kulturellen Ereignissen. Nach dem Auslandspraktikum erstellt jede Teilnehmergruppe eine Abschlussdokumentation, die den nachfolgenden Gruppen vorgestellt werden und allen Partnern zugänglich gemacht werden. Während der gesamten Projektphase findet ein Erfahrungs- und Wissensaustausch zwischen den Teilnehmer/innen, den transnationalen und deutschen Partnern statt unter den Fragestellungen: Sind die erhofften Ergebnisse bezogen auf die Teilnehmer/innen eingetreten? Sind ihre Integrationschancen gestiegen? Wie sehen die Arbeitsmarktsysteme für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen im Gastland aus? Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für die Zielgruppe in den Niederlanden und in Deutschland? Wie haben die Betriebe in den Niederlanden die Teilnehmer/innen erlebt? Was sagen die deutschen Betriebe, in denen Teilnehmer/innen einen Arbeitsplatz gefunden haben? Ist es sinnvoll Austauschmöglichkeiten in Arbeitsmarktprogramme, in die Aus- und Weiterbildung aufzunehmen? Auch finden drei Expertenaustausche während des Bewilligungszeitraums auf der Ebene der beteiligten Partner, dem AWO Unterbezirk EN, dem Jobcenter EN, der Bundesagentur für Arbeit Hagen und WorkID Niederlande statt. Hier sollen weiterführende Ansätze für den Prozess der Integration in reguläre Arbeit erarbeitet werden. Hierzu finden Fachkonferenzen und Hospitationen statt, mit deren Hilfe auch weitere Partner für das Projekt gewonnen oder eingebunden werden können, die am Integrationsprozess der Teilnehmer beteiligt sind (z.B. Akteure der regionalen Wirtschaft). Mit dem Expertenaustausch wird der Netzwerkaufbau und eine nachhaltige Sicherung der Projektergebnisse gesichert.

 

• Transnationaler Partner: Work ID ist spezialisiert auf die Beratung von Unternehmen und Arbeitnehmern in den Provinzen Overijssel und Gelderland im Osten der Niederlande. Ziel der Arbeit ist die Arbeitszufriedenheit und die Identität mit der Arbeit zu fördern. Angebote sind: Outplacementberatung, Krisenberatung und Intervention, Training, Betreuung, Kommunikationstechniken, Workshops zum Thema Teambildung und individuelles Coaching. Henk van Bemmel, Betreiber von Work ID, ist erfahrener Arbeitsmarktexperte. Er hat ca. 15 Jahre in der Arbeitsverwaltung als nationaler Projektleiter gearbeitet, u.a. auch in einem ESF Projekt „Telewerkcentrum Oost“. Er ist qualifizierter Trainer der DISC Methode, ein Instrument zur Erstellung eines ausführlichen Qualifikationsprofils. Er ist ehrenamtlicher Vorsitzender der Stiftung GWB im Bereich der Behindertenarbeit (www.stichtinggwb.nl).

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